Formation Value Training

L’objectif de ce parcours de formation est d’apporter une réponse cohérente et adaptée à un contexte, une activité, une culture d'entreprise, des objectifs stratégiques…Nous vous proposons d'adapter les compétences des salariés à la stratégie globale d’évolution de l’entreprise et d'adapter la posture de votre salarié en fonction de ses talents et ses valeurs afin qu'il exploite son potentiel pleinement au sein de l'entreprise. 

Un entretien tripartite permettra d'analyser et d'affiner les objectifs personnels du participant en tenant compte des besoins individuels et de l'entreprise.

• • Entretien tripartite d'analyse des besoins pour adapter la formation aux attentes du bénéficiaire
  • Convocation envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation
  • Contrôle de la présence en formation via émargement digitalisé
  • Remise d'une attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis en fin de formation
  • Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation administrée à l'issue de la formation

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES : 

MODALITÉS D'ÉVALUATION : 

INTERVENANTS : Formateurs expérimentés Valeurs&Valeur

Format, durée et rythme:

• 32 heures de formation réparties en 4 jours et 2 X 2 heures de training individuel
• Présentiel en séminaire puis entretiens de training en présentiel ou à distance
• Inter (maximum 10 participants)

• Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation : ICI ! (https://forms.gle/y78H3EcMhkc67mx76)