Formation Les valeurs au sein de l'entreprise

Objectifs de la formation et compétences visées

  • Comprendre la notion de valeurs et savoir identifier l’impact sur la culture d’entreprise, la cohésion d’équipe et les performances gloables de l’organisation.
  • Savoir identifier les valeurs de son entreprise, savoir les énoncer et les relier aux différents types d’énergie qui y sont reliés
  • Savoir traduire les valeurs en actions et en comportements spécifiques dans leur travail quotidien, en alignant leurs actions sur les valeurs de l'entreprise.
  • Acquérir des compétences pratiques pour intégrer les valeurs d'entreprise dans leur vie professionnelle quotidienne
  • Savoir identifier des stratégies personnelles pour vivre en harmonie avec ces valeurs.

Modalités de suivi et d’exécution de la formation

  • Entretien d'analyse des besoins pour adapter la formation aux attentes du bénéficiaire
  • Convocation envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation
  • Contrôle de la présence en formation via émargement digitalisé
  • Remise d'une attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis en fin de formation
  • Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation administrée à l'issue de la formation

Méthodes pédagogiques et techniques mobilisées et informations complémentaires

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES : 

🔹 Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
🔹 Démarche pédagogique inductive, expérientielle et maïeutique
🔹 Alternance entre apports théoriques, cas pratiques et mises en situation
🔹 Livrets et supports pédagogiques Valeurs&Valeur
🔹 Capsules digitales
🔹 Outils : jeux de carte, cowalking, carrousel, speed dating...

MODALITÉS D'ÉVALUATION

🔹 Auto-évaluation des compétences en amont et post formation
🔹 Chaque session donne lieu à une évaluation des compétences acquises et ainsi à l'évaluation de l'atteinte des objectifs visés (QCM à l'issue de la formation)

INTERVENANTS : Formateurs et facilitateurs Valeurs&Valeur

DURÉE : 1 jour

DATES : Uniquement en INTRA - Dates fixées avec l'entreprise

 

Accessibilité Handicap

Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation : ICI ! (https://forms.gle/y78H3EcMhkc67mx76)

Public visé : Salarié, Dirigeant / Indépendant

Format : Présentiel

Pré-requis : Aucun

Modalités et délais d’accès à la formation : Entretien tripartite d'analyse des besoins

Conditions de validation : QCM, Auto-évaluation

Rythme : Temps plein

Niveau de Formation  : D - Autre formation professionnelle

Spécialité : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Tarif formation HT : 3000,00 €

Durée :  

1.0 jour(s)

7.0 heure(s)

Résumé du programme

  • VALEURS

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

VALEURS

  • Valeurs

    Comprendre l'intérêt des valeurs dans l'entreprise 🔹 Définir la notion de valeurs, son intérêt et impact en entreprise 🔹 Comprendre l'impact des valeurs dans le quotidien de l'entreprise 🔹 Découvrir l'outil de détection des valeurs de Schwartz 🔹 Identifier ses valeurs 🔹 Découvrir la méthode de déclinaison des valeurs en comportements 🔹 Identifier une méthodologie pour que chacun puisse faire vivre ses valeurs au quotidien

Documents

Statistiques & Indicateurs

Taux de satisfaction
91.0 %
Taux de réussite
100.0 %