Formation Démarche du coopératif
Objectifs de la formation et compétences visées
▪️ Savoir expliquer les éléments clés de l'interdépendance tels que l'autonomie et la responsabilité, en comprenant son rôle et son impact au sein d'une organisation.
▪️ Savoir mettre en œuvre des outils favorisant l'interdépendance, tels que des processus de prise de décision partagée et des mécanismes de responsabilisation individuelle.
▪️ Savoir analyser les rituels de communication nécessaires pour favoriser l'autonomie et la responsabilité dans son organisation, en identifiant les meilleures pratiques pour encourager la transparence et la collaboration.
▪️ Savoir élaborer un plan d'action pour promouvoir une posture adulte au sein de l'organisation, en intégrant des stratégies pour faciliter le chemin de la décision et les modes de décision adéquats.
▪️ Savoir construire le plan d’action pour développer l'autonomie et la responsabilité dans l'organisation, en identifiant les réussites et les domaines d'amélioration potentiels.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
- Entretien d'analyse des besoins pour adapter la formation aux attentes du client bénéficiaire
- Convocation envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation
- Contrôle de la présence en formation via émargement digitalisé
- Un certificat de réalisation et une attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation, sera remise au stagiaire à l’issue de la formation
- Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation administrée à l'issue de la formation
Méthodes pédagogiques et techniques mobilisées et informations complémentaires
Les objectifs pédagogiques sont adaptables sur mesure en fonction de vos besoins et les contenus de formation sont élaborés sur mesure afin de personnaliser votre parcours de formation.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
MODALITÉS D'ÉVALUATION :
INTERVENANTS : Formateurs et facilitateurs Valeurs&Valeur
DURÉE : 2 jours
DATES : Uniquement en INTRA - dates fixées avec l'entreprise
INDICATEURS DE RÉSULTATS : Evaluation de la satisfaction des formations Valeurs&Valeur
Accessibilité Handicap
-
Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation : ICI ! (https://forms.gle/y78H3EcMhkc67mx76)
Public visé : Salarié, Autre
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun
Modalités et délais d’accès à la formation : Entretien tripartite d'analyse des besoins
Conditions de validation : QCM, Auto-évaluation
Rythme : Temps plein
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 6000,00 €
2.0 jour(s)
14.0 heure(s)
Résumé du programme
- La démarche du coopératif
Programme de la formation
La démarche du coopératif
Démarche du coopératif
* Comprendre et expérimenter le coopératif* 🔹 Définir la posture adulte avec les notions d'autonomie et de responsabilité - identifier le lien entre posture adulte et coopération - comprendre la notion d'interdépendance 🔹 Connaître et savoir utiliser les étapes de décision en coopératif - Mettre en oeuvre dans l'animation de réunion - Mettre en oeuvre dans une prise de décision *Développer et rendre autonome en coopératif* 🔹 Définir le chemin de la décision en coopératif - connaitre et savoir utiliser le chemin de la décision (de la tension à la proposition) - définir les différents modes de décision et leurs implications 🔹 S'approprier la culture du travail en coopératif - S'approprier les outils favorisant la coopération - S'exercer pour utiliser les outils pertinents en fonction de la problématique identifiée